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2018年6月13日
新闻稿

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在海岸防卫学院骚扰指控

 

华盛顿特区。 (六月 13,2018) - 今天,代表。以利亚即卡明斯,对监督和政府改革,本尼克内务委员会的高级成员。汤普森,国土安全内务委员会的高级成员,和乔·考特尼(d-CT)的国会两党海岸警卫队党团的共同主席,送 海岸警卫队指挥官卡尔·湖舒尔茨请求关于海岸警卫队将如何解决这一发现在毕业率困扰的差距最近的机构评估的结果,当然通过少数民族学员利率在海岸防卫学院信息。  

 

“我们欢迎已经在足球方面取得了进展,但近期机构的评估和对学院的气候问题的结果深感不安”的成员写道。 “重要的进展已作出扩大传入类的多样性,但面临的挑战,确保进入学生毕业后成为军官和未来的领导者存在。”

 

海岸防卫学院是第一个联邦服务学院使用记分卡的股权过程在学院确定的教育成果。这个过程的第一步是其于今年4月发布的生命体征报告。下一步呼吁建立一个公平专案组的评估报告的结果,并确定是否有政策或以确保学院公平的结果所需要的做法。不幸的是,股权记分卡找到了困扰教育差距和课程通过率。例如,股权记分卡 报道 该“黑/非洲裔美国人的学员已经一贯不太可能比研究生的所有学员的平均水平。”股权还记分卡 声明:

 

“跨越学员成功的前四个区累计差距(招生,军事和C /师,学者,和竞技),但是,建议对CGA同时提高的结果,并从被边缘化的种族/学员的整体学术经验,存在大量的机会族群。解决和减少这些差异也将可能有利于铅在毕业率,已经过两次最近三个学年的期间为黑/非洲裔美国人的学员比其他极大地降低更加平等。”

 

“我们想知道哪些具体措施学院将在这些紧迫的调查结果之后识别,处理,并最终消除造成不公平的结果差异,”成员写道。

 

还表示,有报道称奥斯卡缓解了管理部门的负责人关注的成员,队长凯文·洛佩斯,经过调查发现,他在2018年年初然而欺负下属, 媒体报道 表明他仍然是,尽管他从领导地位除去在学院的永久委托师资队伍的一员。

 

成员要求出示证件由2018年7月13日,包括召开机关备忘录,调查报告,面板表,最后行动备忘录,以及后调查谈话要点,关于骚扰的指控或期间,在学校学习任何学生或教职员欺凌做在过去的三年里,任何调查结果进行审查这些指控,以及任何定居点的条款达成。

 

他们还要求通报7月20日,2018年,正在采取回应步骤股权记分卡,毕业率地址差距,应对气候问题在学院的结果。

 

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大会第115