顶部民主党的工会在教育部门要求破坏文件

2018年6月26日
新闻稿

 

华盛顿特区。 (2018年6月26日) - 今天,代表。罗伯特℃。 “巴比”斯科特,教育和劳动力,并代表该委员会的高级成员。以利亚即卡明斯,对监督和政府改革委员会的高级成员,派出 教育部长贝齐·狄维士要求对部门中止与代表机构雇员工会正在进行的劳资谈判的困扰报告信息的部门。

“我们正在调查的突然报告,并在教育中止与该部门代表雇员,取消所有此前计划的协商会议的工会正在进行的劳资谈判的部门困扰的政治任命官员的行动,并单方面强加给这些员工新这既不是由该部门的工作人员讨价还价,也不同意集体谈判协议”的高层成员写道。 “该报告对是否王牌政府官员与法律要求他们进行以‘诚信’与谁奉献自己的事业在我国促进教育员工遵守谈判严肃的问题。”

法律既需要机构和工会真诚谈判以真诚的决心达成劳资协议。卡明斯和斯科特表示关切,主管部门没有讨价还价真诚的王牌政府在2017年上台后:

  • 2016年10月和2017年12月之间,部门和工会已经在初步谈判,参与建立基本规则,按照以前的劳资协议,这要求首席谈判代表的机构和部门总部工会满足第5条在华盛顿特区在此期间,双方已经到了,在某种条件和建议,修改他人的协议,并撤回还有一些。
  • 但12月2017年,该部门宣布,双方就僵持在那儿,并与它认为它的最后,最佳和最终报价提供的工会。 
  • 在2018年2月8日,该部门通知,它打算单方面执行合同的工会。
  • 在2018年2月14日,该部门取消了双方此前已安排所有剩余的谈判会议。
  • 在这一天,2018年2月14日,工会提交了一份需求讨价还价的部门,但该部门拒绝讨价还价。 
  • 于2018年3月9日,该部门通知其将单方面实施其条款的工会。
  • 工会提交了部门的条款的批准投票由员工和投票失败,但无论如何部门实施这些条款。

该部门单方面作出之前已经到位,减少物品的数量从44到8例如劳资协议显著的改变,新合同严格限制的“官方计时”工会领导人的量可以在劳动关系花,要求工会官员把在专署装备包括来自机构的办公空间的笔记本电脑和手机,并驱逐工会官员。  

“这些变化壅员工需要工会的服务,并表示,”排名的成员写道。 “此外,该部门促进了错觉,认为工会认可,是一个政党的协议,尽管该条款是由部门管理,而不劳动力的同意决定。”

该高层成员要求撤销部门涵盖政府雇员议会252,该署三月单方面实施的,简历讨价还价afge的美国联邦的条款,并通过期满的集体谈判协议的条款遵守。他们还要求所有文档,通信和相关决策上讨价还价afge议会252,并将外面的员工谈判和联邦工会信息。

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问题: 
大会第115