Sens. Peters and Carper & Rep. Cummings Announce GAO Report Outlining Serious Compliance Issues with Agency and White House Ethics Programs

2019年3月15日
新闻稿
高不能由于缺乏合作的回顾白宫道德计划

我们。参议员加里·彼得斯(d-MI),参议院国土安全的高级成员和政府事务委员会,美国枢密汤姆·卡波(d-DE),和美国代表利亚即卡明斯(d-MD),在监督和改革内务委员会主席,今天宣布了一项政府责任办公室(GAO)报告,概述了如何在多个联邦机构的政治任命官员未能与内部的伦理课程,完全符合。立法者宣布在14年日照一周报告 - 在全国范围内主动向公众宣传的透明度,在政府的重要性。

“高发现,在道德计划显著的问题在内部的部门,” 董事长卡明斯说。  “这一点,再加上启示在大发体育的听证会,昨天代理书记伯恩哈特可删除他的日历和举行秘密会谈的困扰。我也感到愤怒,在白宫的党派高的工作的制度性因素“。

“强烈的道德观的程序是必要的,以确保我们可以信任我们的政府。美国人要知道,公务员的行为是在人民的最佳利益,他们的决定是从个人利益冲突的自由的权利,” 说高级成员彼得。 “不幸的是,GAO的报告中明确指出,多个机构辜负了这个基本标准 - 包括白宫其拒绝与GAO的调查进行合作。本届政府已经允许严重违反道德的行为去制止,威胁他们的政府官员对美国人民的信任“。

“在过去的两年里,美国人民已经观看了王牌政府公然无视了指导历届政府,党政不分的道德准则。令人遗憾的是,今天的高报告显示更多的相同,” 说参议员卡珀。  “这表明一些联邦机构都未能通过基本伦理规程,标准里面,旨在确保政治任命官员和联邦雇员原则在美国人民的利益工作的。更重要的是,白宫拒绝参加GAO的监督调查。坚持基本的道德标准,我们的政府不应该是一个党派的问题;这是很好的,常识的政策是必要的健康的民主。阳光被认为是最好的消毒剂。这也是为什么现在也许比以往任何时候,而当时美国人对联邦政府的信任是处于历史低位,减了光,对道德沦丧进行关键监督本报告中透露将开始的重要和急需的过程我国政府恢复信任和那些谁服务于它“。

在整个行政部门多次高调道德丑闻之后,郜被要求审查王牌政府的与政治任命官员的道德要求的遵守。高审查在室内(车内)部门的道德推广计划,健康和人类服务部(HHS)和小企业管理局(SBA)的部门,包括政治任命的数据。所有被发现三个方案在内部有实例,其中机构道德推广计划未能达到相应的标准,最显著。高发现内部和SBA还没有完全记录了他们的程序,职业道德培训和道德承诺分别,并且是因此不完全符合道德要求。

高还计划审查白宫道德计划但未能如愿由于缺乏从白宫合作,阻碍了该计划的国会监督。高确定白宫道德方案尚未自2003年以来审查。

该报告全文 这里 以下是高的主要结论和建议的摘要:

  • 高无法评估白宫道德计划,因为白宫法律顾问办公室拒绝合作。白宫曾多次通过高王牌管理之下阻碍调查。在2019年3月6日,总审计长在内务委员会在监督和改革听证会上作证说,高要求白宫律师办公室信息“五种不同的审计业务”,因为总统王牌上任,在任何没有收到信息他们的。总审计长说:“还没有任何有意义的贡献”来自白宫。 
  • 有政治任命官员没有公开,向上的最新信息。虽然白宫保持在行政部门的政治任命官员及时的数据,这些数据是不公开的。高发现,人事管理“的办公室在其为客户提供全面的数据,部分是因为它不经常从具有政治任命,如[总统行政办公室]每个机构,拥有大约接收数据的能力是有限的根据2016年梅书225个政治任命职位。”
  • 高报道,内部未能提供其道德计划政策或程序,在处理财务信息披露的形式展出延误,以及处理不当的道德承诺和道德豁免的任何文件。高“在一种情况下,谁是要求文件内部任命两个新加入者和终止的报告没有这样做。”报道高发现“空缺和员工流失对内部的道德计划的负面影响。”
  • 高发现,“九个内部任命和一个HHS任命的承诺并没有及时签署。”
  • 据高“三个任命 - - 两名来自SBA和一个从内部提起过去的截止日期新进入者的报告,”。 “迟交加剧,同时具有利益冲突的执行机构的工作任命的风险”高说。 SBA还当政治任命完成道德培训并没有充分记录。在GAO的审查开始,SBA没有书面程序提供初始职业道德培训,所要求的监管。 SBA成立GAO的审查期间这些程序。 
第116号会议