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沙茨,卡明斯,年轻介绍法案设立联邦劳资关系全国委员会

2018年1月25日
新闻稿

沙茨,卡明斯,年轻介绍法案设立联邦劳资关系全国委员会

 

两党议案reinstitutes用于联邦政府工作人员和联邦机构管理层之间的对话几十年的老板

 

华盛顿 - 美国枢密布赖恩Schatz的(d-夏威夷)和美国代表利亚即卡明斯,对监督和政府改革内务委员会的高级成员,(d-MD)和美国代表唐在扬(R阿拉斯加)推出的联邦劳资伙伴关系采取行动,这将恢复促进对话和劳工和联邦管理机构之间建立伙伴关系的正式咨询小组的法案。成立近25年前,面板是由总裁唐纳德·特朗普在2017年9月解散。

“这个法案是关于支持联邦政府工作人员,促进联邦管理和谁合作,以保护和服务国家人民之间的对话,” 参议员沙茨说。 “这些顾问小组已经帮助联邦政府为其创造良好的工人政策多年了,我们的理念是,如果它不破,不解散它。”

“王牌总统的命令解散劳资面板是短视和不明智的,” 代表卡明斯说。 “确保一线工人和管理人员进行建设性对话是一个管理良好的联邦工作场所是至关重要的。这就是这个法案会怎么做。”

“通过将这些委员会的时候,我们会确保在阿拉斯加和美国其他地区的勤劳男女都会有自己的声音作为联邦机构制定和实施规则” 代表青年说。 “当涉及到行政政策和法规的影响我们的员工骨干,开放的对话,讨论的变化是至关重要的。” 


去年小组被解散,时任总统签署王牌行政命令13812.联邦劳资合作行动将reinstitute这些面板,这使得机构和员工讨论挑战,审查组织的倡议,并解决工作场所问题。在行政部门的正式顾问小组已经帮助商业机构,优化远程工作政策,财政部门再培训理财服务的员工,从而获得更好的性能部门,专利和商标局减少专利申请积压和处理时间,与更高的工作满意度。  

该行为将在法律上建立联邦劳资关系全国委员会提供咨询意见的劳资关系,总统在行政部门。通过人事管理,在管理和预算办公室管理的副主任办公室主任共同主持,该局将需要有主要利益相关者,包括来自联邦雇员工会的成员,满足季报。各机构的负责人也将需要创建劳资合作伙伴关系,这将使员工和员工代表在工作场所事项预决策的参与,在可行范围内。

The Federal Labor-Management Partnerships Act is endorsed by the American Federation of Government Employees, the National Treasury Employees Union, the National Federation of Federal Employees, the International Federation of Professional & Technical Engineers, the Federal Managers Association, and the National Active and Retired Federal Employees Association. 

问题: 
大会第115