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房子通过与支付探亲假和公平的机会法修正案NDAA

2019年12月11日
新闻稿

今天,众议院有两个标志性的规定,一个由代表通过了2020财年(NDAA)国防授权法案。卡罗琳湾马洛尼,大发体育的女主席,提供联邦雇员支付的探亲假;和一个由已故董事长利亚即卡明斯改革国家的刑事司法系统。

联邦雇员带薪休假法案

在NDAA包括基于语言 H.R. 1534,联邦雇员带薪休假法案由董事长马洛尼和主办由已故董事长卡明斯共同主办。包括在规定NDAA提供长达12周的带薪休假的联邦雇员照顾生育,培养,或收养子女的。

“当这一法案被签署成为法律,这将是全国各地的200名多万联邦雇员一个巨大的胜利,”董事长马宏升表示。 “父母将不再需要呆在家里与他们的新的孩子或他们的薪水之间做出选择。而这个协议是一个家庭一个令人难以置信的胜利,它并不完美。它不包括联邦政府以外的医疗原因或盖员工带薪休假。昨天,我握着我的第一次听证会是在这个非常颁发永久的椅子,这是非常清楚,所有的美国人,无论他们为联邦政府或工作的私营公司,应该有机会获得全面的支付家庭与医疗休假。我们将继续在未来几年所有勤劳的美国人战斗来使之成为现实。”

联邦员工带薪休假的行为是由政府雇员(afge)的美国联邦支持;州,县,市政雇员(AFSCME)的美国联邦;国家财政部雇员工会(nteu);国家在职和退休联邦雇员(narfe);联邦雇员(nffe)的全国工商联;为妇女和家庭国家伙伴关系;和协美国大学妇女。

公平的机会法案

在NDAA还包括与语言两党修正案 H.R. 1076,在公平的机会法案,这是由董事长利亚Ë介绍。卡明斯。

“董事长卡明斯介绍了公平的机会行为给个人重新进入从监狱社会上真正实现了美国梦,并成为我们的社区有贡献的成员一个公平的机会,”董事长马宏升表示。 “这些政策是常识性的,已显示出潜力减少累犯和犯罪破坏的循环在许多国家的两党改革。这是一个献礼董事长卡明斯的传统,他多年奋斗,寻求不唯一的共同点,但地势较高的地方。”

公平机会的行为会:

  • 防止联邦政府,包括行政,立法和司法分支,从请求从申请,直到他们到达有条件要约阶段的犯罪记录信息;
  • 从请求候选人犯罪记录信息的联邦合同,直到有条件要约阶段的范围内禁止位置联邦承包商;
  • 包括该法律要求获得犯罪记录有条件要约阶段之前对于有关执法和国家安全的职责,需要接触机密信息的位置位置重要的例外,和立场;和
  • 要求司法统计局的数据,在协调与美国人口调查局发布的原关押个人的就业数据报告。

超过70万名美国人有犯罪历史面对保障就业的艰巨任务。他们面临着找工作的逮捕或刑事定罪的结果不可能的赔率。研究表明,犯罪记录了近50%为男性,一般降低一个回调或工作机会的可能性。非洲裔美国人有犯罪记录的已经60%不太可能接受一个回调或工作机会比那些没有记录。个人试图把在页面上他们的生活困难的章,刑事定罪构成实质性障碍就业。

公平机会的行为是 支持的 by the Justice Action Network, National Employment Law Project, ACLU, Leadership Conference on Civil and Human Rights, the American Conservative Union, Faith & Freedom Coalition, Families Against Mandatory Minimums, Prison Fellowship, FreedomWorks, R Street Institute, Safer Foundation, NAACP, and JustLeadershipUSA. 

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