经过酒店门口卡明斯法案,以加强对实习生的保护

2017年5月17日
新闻稿

经过酒店门口卡明斯法案,以加强对实习生的保护

 

华盛顿特区。 (5月17日,2017年) - 今天,房子通过了排名构件利亚Ë引入的法案。卡明斯加强对实习生的保护。 H.R. 653,在 联邦实习生保护法 将:

 

  •          定义“实习生”谁的人在一个机构来赚取信用由教育机构或学习一种行业或职业授予执行无偿志愿服务;

 

  •          延长对歧视和骚扰无薪实习工作场所防护措施;和

 

  •          关闭现有的漏洞由民权部717所禁止,允许种族,肤色,宗教,性别或民族出身的歧视的1964年行动;由第12及在1967年就业法的年龄歧视的15所禁止的时代;并且严禁在1973年的康复法案第501设限条件

 

以下是排名会员卡明斯的言论,作为准备交货,在众议院今天:

 

 

 

楼的说法

排名构件利亚即卡明斯

 

H.R. 653,联邦实习生保护法

 

2017年5月17日

 

谢谢你,先生。扬声器,我感谢绅士的产生我的时间。

 

之前该法案美国联邦政府实习保护法,将堵塞漏洞联邦劳动法,目前留下未付的实习生开歧视和性骚扰,没有法律追索权。

 

去年,该大发体育举行一次,我们听到有关在美国环保署区域办事处的性骚扰和报复的证词听证。

 

在听证会上,双方董事长chaffetz和我表达了我们这些年轻女性的剥削厌恶和要求采取行动,以防止这种滥用的未来。

 

不幸的是,种族,宗教,年龄的基础上骚扰无偿实习生的行为,或在这种情况下,性生活不受到联邦法律禁止。

 

根据现行法律,受害者依靠管理者,以防止这种行为的自由裁量权,这东西不会总是发生。

 

作为一个见证我们的委员会作证,我引用:

 

“即使发现关于众多的骚扰受害者后,直接报告经理继续喂食骚扰年轻女性稳定的饮食。”

 

我们在我们的听觉看到,允许这种行为,以听之任之可以对那些有兴趣谁在政府服务的生活和工作带来严重后果。

 

很多实习生都愿意为联邦政府工作,没有收到任何报酬。但我们必须保护他们免受这种卑劣行为。

 

我们的法案将给予联邦实习生的保护以同样的方式和同样的程度联邦雇员。

 

我要感谢主席通过我们的委员会,它一致,并且将它带到今天发言获得通过迅速移动的这一法案。

 

谢谢你,先生。扬声器。我屈服回到我的时间的平衡。

大会第115