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卡明斯调查对高级职业官员的报复,在内部部门的报告。

2017年10月11日
新闻稿

卡明斯调查报复的报告

针对高级职业官员在内部部门。

 

信津凯寻求约大规模再分配的文档

在抗议顶级机构气候变化专家辞职

 

华盛顿特区,(2017年10月6日) - 今天,代表。以利亚即卡明斯,对监督和政府改革内务委员会的高级成员,派出 在内部的请求与数十名高级雇员和职业公务员,包括乔尔克莱门特,气候变化部的首要政策专家之一的重新分配文件部秘书赖恩·津克谁 本星期早些时候辞职.

 

“我写信来与众多的高级行政人员内部的部门内(SES)的员工和职业公务员,包括乔尔克莱门特,关于气候变化的部门最重要的政策专家之一的重新分配请求的文件,”卡明斯写道。 “先生。克莱门特本周辞职后您的顶级副手之一重新分配他到了他不得不在报复指控没有专业知识的部门内吹哨上活动的位置。我担心许多额外的资深员工可能会收到类似的待遇“。

 

津凯据报道, 重新分配 许多多达SES员工50,该署发言人合理的努力,其“更好地服务纳税人和部门的运作。”他还报 威胁 在使用重新分配到个人移动他声称是不忠诚的王牌管理,并大幅收缩部门的员工。

 

“使用人员调动的惩罚你认为是不是“忠诚的员工,或者尝试驾驶员工离开该部门可能构成违反在5联邦法典中规定的考绩制度保护,禁止人员的做法§2301,”卡明斯写道。

 

卡明斯还表示严重关切,该部的领导气候变化政策专家转移到工作为他在明显没有专业知识 报复披露他做了 对风险受到气候变化的影响,创造了人类的健康。

 

“先生的重新分配。克莱门特和其他部门的员工提高对他们是否违反法律规定的,以及是否该部门使用纳税人的资金适当地履行其使命遭到报复的严重关切,”卡明斯写道。 “这是举报人保护法,以报复转岗员工对保护披露违规,他们有理由相信是实质性的具体危害公众健康或安全的证据。”

 

卡明斯要求津凯产生由10月19日的所有文件以及有关重新分配或任何职业SES的员工或公务员的员工以及如何将这些转让的拟议流动信息的目的是要更好地服务纳税人利益和部门的运作。

 

点击 这里 看今天的信。

 

 

 

 

大会第115