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卡明斯和年轻介绍两党议案,建立联邦劳资关系全国委员会

2019年2月25日
新闻稿
法案将reinstitute板,以促进联邦工人和管理人员之间的对话

华盛顿特区。 (2019年2月25日)-rep。以利亚即卡明斯,对监督和改革,并代表该委员会的主席。唐在扬(R-AK)推出的联邦劳资伙伴关系行动,一项法案,要求恢复劳动促进和联邦机构管理层之间的对话和建立伙伴关系咨询小组。第一个成立近25年前,面板是由总裁唐纳德·特朗普在2017年9月解散。

“王牌总统的命令解散劳资面板是短视和不明智的,说:”董事长卡明斯。 “我们的法案确保一线工人和管理人员进行建设性对话提供一个管理完善的联邦工作场所。”

“阿拉斯加是家庭对成千上万勤劳的联邦雇员,我自豪地表示,”说众议员唐在扬。 “这些专门的公务员在餐桌上应该有一个席位作为职场规则和政策变化进行了讨论和实施。这项法律有助于创造与我们的联邦工作人员的男性和女性开放的对话,我很自豪能支持它。”

联邦劳资合作行动将reinstitute咨询小组,让员工和经理讨论挑战,审查组织的倡议,并解决工作场所问题。

在过去,这些咨询小组帮助商业机构,优化远程办公政策的部门;财政部重新培训员工,提高财务管理服务性能;与专利和商标局的专利减少应用积压并以更大的工作人员满意的处理时间。  

该法案将建立联邦劳资关系那会国家委员会:

  • 建议在行政部门的劳资关系的总裁;
  • 通过人事管理,在管理和预算办公室管理的副主任办公室主任共同主持;
  • 有从最大的联邦雇员工会两个成员,从其他主要工会的四名成员,由高级行政人员的一个成员,一个成员代表的管理人员;和
  • 要求各机构负责人建立劳资合作伙伴关系,让员工和他们的代表在工作场所事项预决策的输入。

该法案已通过政府雇员,国家财政部雇员工会,全国在职和退休联邦雇员,联邦雇员,专业技术工程师国际联合会和联邦管理者协会全国联合会的美国联邦认可。

 

第116号会议