卡明斯和ISSA冲动的Gowdy对立法行动,“禁止盒子”在联邦招聘

2017年6月28日
新闻稿

卡明斯和ISSA冲动的Gowdy对立法行动,“禁止盒子”在联邦招聘

 

华盛顿特区。 (2017年6月28日) - 今天,代表。以利亚即卡明斯,对监督和政府改革内务委员会的高级成员,并达雷尔伊萨发送 以董事长特雷·高迪敦促他把两党,两院制 公平的机会法案 在议程委员会的下一次商务会议。该法案,这将使以前关押在美国与联邦政府就业公平的机会,是 介绍 在四月卡明斯和ISSA。

“这两党法案将降低再次犯罪,并加强我们的社区,”卡明斯和ISSA写道。 “这是一个平衡的办法,让未来的员工一个有意义的面试机会,并根据其价值进行考虑,同时还提供雇主雇用新员工前,了解犯罪历史的机会。”

Due in part to significant grassroots efforts across the country, states and cities have been implementing “Ban the Box” polices to help people with criminal records overcome the barrier to employment of having to “check the box” on job applications.  Eighteen states and more than 100 cities and counties have taken action, and companies such as Walmart, Koch Industries, Target, 家 Depot, Starbucks, and Bed, Bath & Beyond have also embraced Ban the Box policies.

公平的机会法案 将:

  • 禁止联邦政府,包括行政,立法和司法分支,从请求从申请,直到他们到达有条件要约阶段的犯罪记录信息;
  • 从请求候选人犯罪记录信息的联邦合同,直到有条件要约阶段的范围内禁止位置联邦承包商;
  • 包括该法律要求获得犯罪记录有条件要约阶段之前对于有关执法和国家安全的职责,需要接触机密信息的位置位置重要的例外,和立场;和
  • 需要劳动力,人口调查局和美国司法统计局的主管部门签发的原关押个人的就业数据报告。

参议员科里布克(d-NJ)和罗恩·约翰逊(R-WI) 介绍 该法案在四月参议院,并 通过 一致了参议院国土安全和政府事务委员会,由约翰逊,下个月主持。

在2015年5月21日,卡明斯和房子的超过70个成员 SENT 总统奥巴马的一封信,敦促他采取“禁箱”招聘联邦政府的政策。十一月,人事管理办公室 发行 最终规则促进公平的机会雇佣政策。

点击 这里 阅读这封信。

大会第115